成都区块链公司产品经理薪资待遇如何[成都区块链公司现状]

本文目录一览：

• 1、互联网产品经理年薪一般多少?
• 2、从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...
• 3、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 4、产品经理的薪资怎么样?
• 5、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 6、2022年最紧缺的十个科技类职业

互联网产品经理年薪一般多少?

1、互联网产品经理是互联网领域中非常热门的职业之一，其薪资也在不断上涨。初级产品经理的薪资区间约为5000-8000元，而高级产品经理的薪资可达2-3万元/月。

2、看入职年限和工作经验，刚入职的10k左右，工作经验丰富业绩好的30-50k的较多。而且，还要看公司的实力而定。如果实力强，产品经理的工资也高。如果是小公司，职工工资也不会高。

3、高级产品经理：约300，000-600，000人民币/年 首席产品经理或产品总监：约600，000-1，500，000人民币/年或更高 需要注意的是，这些薪资范围只是一些大致的参考，实际薪资还会受到具体情况的影响。

4、万。根据查询北京招聘网得知，产品经理就业薪资为3万元，北京产品经理就业薪资最高。

5、像互联网行业从业者，普通程序员也有二三十万收入，而做产品经理50万年薪就很普遍。如华为、阿里巴巴这样的大型互联网巨头，招聘高层次的人才，企业开出百万年薪根本不稀奇，旁人只有羡慕的份。

6、员工工资跟很多因素有关的，比如公司规模、业绩、城市、公司老板等等。如果在一线城市，而且还是大公司的话，那么产品经理月薪必定上万，甚至2万都有可能。

从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...

1、如果是个积极向上学习力强、知识结构全面、管理能力佳的，正常速度3-5年，但是如果你有一炮走红的产品，当然可以破格提拔。如果你碌碌无为也可能一辈子只是个小兵。关键还在于个人努力+机遇。

2、一个产品经理的职业成长无论有没有公司的title，每个阶段没有固定的时间长度限制，可能1年也可能3个月。

3、最重要的，不要把产品经理当成传话员！以下是几个需要注意和学习的方面：如果你以前没有产品经验，现在正在或即将担任产品一职，恭喜你，说明你在逻辑性、创造力、想象力、学习能力、执行能力、沟通能力上有一项或多项突出的地方。

4、先说说产品经理的工资大概是多少吧！一般北上广的初级产品或者产品专员工资在8000-12000，有3-5年经验15000-20000，产品专家和高级产品经理22000-35000，产品总监产品vp300000-不封顶。

5、产品经理的一个重要角色是项目经理，产品经理需要对整个项目的结果负责，包括按时交付，合格交付，成本控制。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

教育培训行业的薪资也呈现逐年上升的趋势，例如外语培训机构的教师月薪在1万元以上。 科技行业：科技行业的职位包括人工智能、区块链、大数据等。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。

比如游戏、大数据、区块链相比于其他方向薪水更高。

产品经理的薪资怎么样?

好。薪资待遇好。中华保险产品经理待遇好，薪资在15000-30000元，五险一金，有节假日福利，提供员工宿舍。业务能力强。

看入职年限和工作经验，刚入职的10k左右，工作经验丰富业绩好的30-50k的较多。而且，还要看公司的实力而定。如果实力强，产品经理的工资也高。如果是小公司，职工工资也不会高。

那么产品经理月薪必定上万，甚至2万都有可能。如果在二三线城市，公司发展一般般，产品经理的月薪，可能也就6000元左右。如果老板是一个小气鬼，而且产品经理业绩又不算好，月薪肯定低，可能也就4000元左右。

是稳定的。产品经理工资是最稳定的，平均薪资在7000元。产品经理也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。

产品经理1-3年：平均月薪在15K/月，这时候产品能力通常不太强，因此薪资一般在平均薪资之下。如果个人能力、公司背景及产品线不同，还是有很大薪资差异的。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

现在的区块链的“基础设施”还不够发达。典型的例子就是去年一个基于以太坊的应用「CryptoKitties」。这是一个通过区块链进行云养猫的游戏应用，一上线就十分火爆，也直接导致以太坊几乎崩溃。

2022年最紧缺的十个科技类职业

短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比41%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出前十。

数控技术 近些年，随着计算机技术发展，数控技术已经广泛的运用到工业的各个领域中。尤其是机械制造业中，普通的机械身影已经逐渐消失，被高效率，高自动化的数控机械所替代。所以，数控技术是最适合男生学习的技术之一。

未来十年最紧缺职业架构师 架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。

生物工程。就业报告：生物工程专业平均就业率为787%，远低于全国平均水平。应用心理学。就业报告：应用心理学专业整体的就业率为80.34%，同样低于全国专业的平均水平。劳动与社会保障。

云计算工程技术人员 国家人社部2019年发布的13大新职业之一，据人社部有关负责人指出，当前云计算行业技能型人才的需求保持持续增长，一线城市云计算人才需求最为明显。