区块链公司如何招聘客户[招聘区块链项目销售人员]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、区块链客户是什么
• 3、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

在春季招聘中，区块链专业人才成为市场上最热门的职业之一。据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到了2017年同期的7倍。各大招聘平台上的雇主们纷纷开出高薪职位，数字营销巨头科达股份更是为“区块链研发总监”提供了5万至10万的月薪。媒体行业也加入了这场抢人大战。

区块链客户是什么

1、区块链客户指的是使用区块链技术的服务或产品的个人或企业。以下是对区块链客户的详细解释： 定义与概述 区块链客户是那些采用区块链技术的个体或组织。他们可能是个人用户，也可能是企业用户，通过使用基于区块链的服务或产品，实现数据的去中心化存储和交易。

2、DFI客户是指使用DFI平台进行投资或交易的客户。DFI是去中心化金融（DeFi）平台，通过运用区块链技术和智能合约，实现了去中心化的金融服务，能够更加安全、透明地进行数字资产交易和投资。因此，DFI客户通常是持有数字资产或在数字资产领域有投资需求的用户。

3、BC华阴大客户是指一家企业在BC（Blockchain）华阴区产生的大量交易数据，以及该企业对区块链技术平台的大量使用。BC华阴区块链技术平台能够为企业提供一种安全、透明、高效的数据处理和存储方式，有效保障企业数据的隐私和完整性，提升企业业务过程的可信度和效率。

4、利用区块链分布式、难篡改、可追溯的特点对每个交易环节产生的数据进行固化存证，通过时间戳技术、摘要算法、电子签名技术准确记录数据产生的时间、内容、数据来源。

5、区块链节点的意思是一个连接在区块链网络上的智能设备，都可以称之为一个节点，只是这个节点根据设备的特性可能起到不同的作用。这是分布式网络的一个很大的特点，并且整个区块链网络上节点越多，意味着这个区块链网络分布得越广泛，越稳定以及越安全。节点包含了手机，矿机和服务器等等。

6、bcs的全称为“区块链客户端服务”，是一种基于区块链技术的客户端服务产品。它是一个基于开源技术的平台，旨在帮助用户快速构建区块链解决方案。bcs提供了一套完整的工具链，包括区块链节点、智能合约、存储、算法，钱包等。它的主要目标是通过降低区块链开发门槛，推广区块链技术的应用。

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

回到区块链这个生态中，如果你运营得好，你就可以把用户或潜在消费者的注意力吸引乃至聚焦到项目或社群或其他地方，你就会产生更大的影响力。

进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。

全球范围内，区块链项目的平均生存周期大约为22年，这意味着许多项目在创建后的约1年多时间内就可能停止运营或消失。 中国境内的区块链相关企业平均存活时间较短，约为16个月。

它提供了一种去中心化的、无需信任积累的信用建立范式。简单说数据区块(Block)取代了现在互联网对中心服务器的依赖，使得所有数据变更或者交易项目都记录在一个云系统之上，理论上实现了数据传输中对数据的自我证明。

狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构， 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。